在工作中被机器挤到手指头但没骨折的情况是否能认定为工伤，通常需满足基本条件，但也存在一些特殊情况或例外情形会影响处理结果。
1. 因您自身故意犯罪、醉酒或者吸毒导致受伤：根据《工伤保险条例》的规定，如果您在工作中被机器挤到手指头是由于您自身存在故意犯罪行为、醉酒状态下操作机器或者吸毒后工作导致的，那么即使符合工作时间、工作场所和工作原因的条件，也不得认定为工伤或者视同工伤。这种情形下，您将无法享受工伤保险待遇。
2. 您因个人私事或擅自离岗期间被机器挤伤：例如，您在工作时间内，未经允许擅自离开自己的工作岗位，去操作与自己工作无关的其他机器，或者在工作场所内处理个人私事时不慎被机器挤到手指头，这种情况下，由于受伤并非因“工作原因”，可能无法认定为工伤，影响您获得工伤赔偿的权利。
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您在工作中被机器挤到手指头但没骨折，虽然伤情不重，但仍可能面临一些潜在的法律风险，以下为您举例说明。
1. 用人单位可能以“伤情轻微”为由拒绝配合申请工伤认定：如果您在工作中被机器挤到手指头后，只是出现了局部红肿、轻微软组织挫伤等看似“不严重”的情况，有些用人单位可能会认为这不算工伤，或者以“没骨折不算大事”为由，不主动为您申请工伤认定，甚至在您提出申请时不予配合提供相关材料。
2. 因证据不足导致工伤认定申请失败的风险：假设您在工作中被机器挤到手指头后，没有及时报告、没有就医记录，也没有其他证人或证据证明事故发生在工作时间、工作场所且因工作原因，那么即使您认为是工伤，也可能因为无法提供充分的证据链，导致社保行政部门无法认定为工伤，从而无法享受工伤保险待遇。
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您在工作中被机器挤到手指头但没骨折的情况，是可以申请工伤认定的。
可以申请工伤认定。
1. 如果是在工作时间内，在您的工作场所，因操作机器或从事与工作相关的预备性、收尾性工作而被机器挤到手指头，即使没有骨折，也符合工伤认定的基本条件。
2. 若您是在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作（如开机前检查机器）或收尾性工作（如关机后清理机器）时被机器挤到手指头，这种情况同样可以申请工伤认定。
3. 如果您是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责（如按照领导安排操作特定机器）而被机器挤到手指头，无论伤势是否达到骨折程度，均属于工伤认定范畴。
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在处理工作中被机器挤到手指头但没骨折的工伤事宜时，有些常见的错误操作可能会影响您的权益，需要特别注意避免。
1. 忽视及时报告和记录：认为伤情不重（没骨折）就不向用人单位报告，或用人单位未主动记录就听之任之。这会导致后续申请工伤认定时，难以证明事故的发生与工作的关联性，增加认定难度。
2. 自行放弃就医或不保留医疗证据：觉得只是小伤，未去正规医院诊治，或诊治后不妥善保管医疗诊断证明、病历等材料。没有这些专业医疗证据，社保部门可能无法确认您的伤情确实存在，从而影响工伤认定的受理和结果。
3. 超过法定时限才申请工伤认定：不清楚工伤认定申请有1年的时限规定，或寄希望于用人单位主动申请而一味等待，导致超过事故伤害发生之日起1年才自行提出申请。此时社保部门将不再受理，您将无法通过工伤认定程序获得相应的工伤保险待遇。
如果您已经出现上述某些错误操作，或者对如何纠正错误、弥补损失存在困惑，建议尽快向专业律师咨询，以避免权益受损。

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