关于“工伤认定书只能有一份吗”的直接回复，可依据《工伤保险条例》的相关规定进行法律分析。
根据《工伤保险条例》第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。”该条款明确要求社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，需将书面决定通知职工或其近亲属以及所在单位，这意味着工伤认定书至少会出具两份，分别送达职工方和用人单位。因此，工伤认定书并非只能有一份，相关主体均可依法获取属于自己的那份工伤认定书，以保障各自的权益。
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针对“工伤认定书只能有一份吗”的问题，存在以下特殊情况或例外情形，会对问题处理产生影响。
1. 用人单位拒绝提供工伤认定书：若用人单位持有工伤认定书但拒绝提供给职工或其近亲属，职工或其近亲属可向社会保险行政部门申请获取自己的那份，或申请复印并加盖公章，此时工伤认定书并非只能由用人单位持有，职工方仍可依法获取。
2. 工伤认定结论存在争议：若职工或用人单位对工伤认定结论不服，可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼，在此过程中，相关主体可能需要多次使用工伤认定书，此时可通过向社会保险行政部门申请复印等方式获取多份，确保维权过程中有足够的凭证。
3. 特殊行业或特殊情形的工伤认定：如建筑行业的流动性作业职工，其工伤认定可能涉及多个地区的社会保险行政部门，此时职工或其近亲属可能需要向不同部门申请获取工伤认定书，以适应不同场景的需求。
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针对“工伤认定书只能有一份吗”这一问题，答案是否定的，工伤认定书并非只有一份。
工伤认定书不是只能有一份，社会保险行政部门会向相关主体出具多份。
1. 若职工或其近亲属提出工伤认定申请：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知职工或其近亲属，同时也会通知职工所在单位，即至少出具两份工伤认定书。
2. 若用人单位提出工伤认定申请：社会保险行政部门同样会将工伤认定书书面通知用人单位和职工或其近亲属，确保双方都能获取。
3. 若存在劳动仲裁或诉讼需求：职工或其近亲属、用人单位可向社会保险行政部门申请复印工伤认定书并加盖公章，加盖公章的复印件与原件具有同等效力。
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针对“工伤认定书只能有一份吗”的问题，需警惕以下可能出现的法律风险点。
1. 因未获取工伤认定书导致无法享受工伤保险待遇：例如，职工因误以为工伤认定书只能有一份，且用人单位未将其持有的认定书交给职工，职工无法提供工伤认定书申请工伤保险待遇，导致医疗费用无法报销、伤残补助金无法领取等经济损失。
2. 使用无效复印件影响维权：例如，职工遗失工伤认定书后，自行复印他人的认定书或使用未加盖公章的复印件，在劳动仲裁或诉讼中，该复印件不被认可，导致维权失败。

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