您作为在公司工作三年的59岁农村女员工，被老板辞退是否有三个月经济补偿需分情况判断。1.若老板因您严重违反公司规章制度、严重失职等法定过错辞退您，则无需支付经济补偿；2.若老板无合法理由辞退您（如随意辞退），则需支付经济补偿，工作三年对应三个月工资的补偿；3.若公司因经营困难等合法裁员且履行法定程序，也需支付三个月工资的经济补偿。您作为在公司工作三年的59岁农村女员工，被老板辞退是否有三个月经济补偿需分情况判断。1.若老板因您严重违反公司规章制度、严重失职等法定过错辞退您，则无需支付经济补偿；2.若老板无合法理由辞退您（如随意辞退），则需支付经济补偿，工作三年对应三个月工资的补偿；3.若公司因经营困难等合法裁员且履行法定程序，也需支付三个月工资的经济补偿。

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