工地干活受伤三处骨折的赔偿依据，可结合《工伤保险条例》与《中华人民共和国侵权责任法》分析：
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第三十条，职工因工受伤可享受工伤医疗待遇（含医疗费、康复费等）；若构成伤残，第三十五条等条款明确不同伤残等级对应一次性伤残补助金、伤残津贴等。若与用人单位存在劳动关系且因工受伤，按工伤处理。
从侵权责任角度，《中华人民共和国侵权责任法》（2009年）第十六条规定，侵害他人致人身损害需赔偿医疗费、护理费、误工费等。若属劳务关系（如无劳动关系），可依此主张侵权赔偿。
综上，符合工伤条件的按《工伤保险条例》索赔；属劳务侵权的，依《侵权责任法》主张人身损害赔偿。
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工地干活三处骨折的处理中，以下特殊情形会影响结果：
1. 未缴工伤保险：若工地未为劳动者缴纳工伤保险，《工伤保险条例》规定的工伤保险基金支付项目，将由用人单位全额承担。这可能因用人单位经济状况或恶意拖欠，延长赔偿周期，甚至存在无力赔偿风险，增加维权难度。
2. 伤者自身过错：若因故意违规、醉酒、自残等导致受伤，可能无法认定为工伤，用人单位/侵权方无赔偿责任。即便非极端情况，若伤者存在过失（如未遵守安全规程），法院可能按过错程度减轻工地赔偿比例，减少获赔金额。
3. 多方责任主体：若事故由总包违法分包、包工头雇佣、其他施工队违规等多方过错导致（如总包违法分包给无资质包工头，包工头雇佣伤者，且另一施工队违规作业），责任主体包括总包、包工头、施工队等，需明确过错比例，协商或诉讼周期长，赔偿能力差异可能影响实际获赔。
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工地受伤三处骨折后，以下错误行为需避免：
1. 未固定现场证据：受伤后急于就医，未拍照录像、收集目击者信息，现场破坏或责任方否认后，难以证明事故原因和责任，索赔缺乏关键证据。
2. 私签不公平协议：因急需医疗费或轻信口头承诺，未评估伤情和法定赔偿标准，匆忙签署低额“私了”协议。后期发现伤情构成伤残或损失远超协议额时，反悔维权困难。
3. 错过认定/诉讼时效：工伤需在30日内由单位申请、1年内个人申请，超期无法走工伤程序；人身损害赔偿超3年诉讼时效，对方可抗辩，丧失胜诉权。
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工地受伤三处骨折的法律风险点：
1. 证据链不完整：仅保留部分医疗费发票，缺失病历、手术记录，未收集现场证据和证言，工地可能以“无法证明因果关系”拒赔，因证据不足难以获赔。
2. 责任认定不清：若工地未签劳动合同、未买工伤保险，且伤者未按规定佩戴防护用具，工地主张“自身过错免责”，伤者难以证明工地管理疏忽或安全措施缺失，可能因责任划分不明导致赔偿不足，部分损失需自行承担。
【咨询提示】以上内容仅作法律风险分析，具体情况需结合个人实际，您可随时咨询我，我会为您提供针对性解答。

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